浙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长金林贵一行到访东软睿新科技集团

9月4日上午，浙江省人力资源和社会保障厅（以下简称浙江省人社厅）党组成员、副厅长、一级巡视员金林贵一行，在辽宁省人力资源和社会保障厅（以下简称辽宁省人社厅）二级巡视员苏大宇、农民工工作处处长王雨，以及大连市人力资源和社会保障局（以下简称大连市人社局）一级调研员刘新峰、劳动监察处处长鲍宣成、就业和人才服务中心职业能力建设服务部部长迟明涛的陪同下，莅临东软睿新科技集团，就养老服务人才培养工作开展调研考察。东软睿新科技集团副总裁、东软睿新健康科技公司总裁王星辉，大连东软信息学院副校长张婉、继续教育学院院长毕晓明等热情接待来访嘉宾。

在张婉副校长和毕晓明院长的陪同下，嘉宾们首先参观东软睿康之家颐养院，着重了解医疗人才与养老照护人才的协同机制，询问医护人员参与养老服务培训及资质认证的情况。随后，嘉宾们前往睿康卓美口腔医院，了解东软睿新在康养人才培养中医疗技能与养老服务复合能力培养的实践路径，还实地调研睿康心血管病医院，重点考察养老照护人才的工作场景与培养模式，并对颐养院实践带教与在岗培训的人才培养模式表示认可。

随后，嘉宾们参观了大连东软凤凰学院的教学区域、学员休闲空间及课程场景。考察团深入了解学院LIFECARES 老年教育模式中健康与康复课程的师资构成，重点关注养老护理员、老年人能力评估师等职业技能培训项目，对学院教育赋能养老人才的创新思路及扎实成果给予肯定。

座谈会上，王星辉副总裁对来访嘉宾一行表示热烈欢迎，并详细展示了东软睿新在养老服务人才培养领域布局。同时，结合大连数智康养产业公司开展养老人才信息化服务实践进行详细介绍。金林贵副厅长对东软睿新的养老服务人才培养模式给予了高度评价。他指出，他指出，东软在教育、产业与科技融合培养的思路，以及在人才供给质量、实践能力提升、职业发展保障等方面的经验，对浙江推进养老服务人才队伍建设具有重要参考价值。