你的职业规划是找一份钱多事少离家近的工作吗？

      就业经理常会和同学们强调：从没有一份工作叫钱多事少离家近。那样工作确实香啊，但就业经理自己也还没找到，所以希望大家能认清现实。

      企业挑选候选人的时候，就像相亲一样，通常会问：为什么分手（离开上一家公司），和我在一起打算怎么做（你的职业规划是什么）。

      分手原因大家可能还会藏拙，那么职业规划可谓真相有多真，话就有多实在。经常有同学很直白的说：不知道、因为钱多、学了就干、家人让的……这类回答令人讶异。

      实际上，这类开放式问题很符合中国人说话含蓄的特点。想一想，当你想知道相亲对象月薪多少时，通常会问对方是做什么工作的，所以搞清楚这样提问的目的就很有必要了。

      首先要知道什么是职业规划。职业规划是指，在对个人职业生涯的主观条件进行定性、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、能力、特点进行分析与结合，根据自己的职业倾向，确定奋斗目标并付出有效的行动。

      那么HR在询问你职业生涯规划的时候，究竟想了解什么呢？无非以下几点：

      第一、考察求职者职业定位

      第二、目标感及自我驱动力

      第三、求职者的动机与态度

      要回答这些问题，首先你要知道自己要什么（自己想要的与求职岗位要统一），其次描述出短期、中期、长期的目标，如何做好本职工作，最后对公司做出承诺。只有这样回答，才算是一个思考成熟的回答。