阿辉
毕业院校：肇庆学院
入职企业：腾讯
年 薪：15w+
阿辉用吉他弹起《美丽的梭罗河》的时候，姿态优雅，神情投入，他能在任何喜欢的事情上保持极高的专注度，对音乐这样，对编程也是如此。
阿辉喜欢总结和反省，经常写博客来巩固所学的知识、分享自己的见解，在博客上留下一串长长的成长印记，这在面试的过程中也为他加了很多分。
因此，当他最终通过腾讯的5轮面试，拿到一份年薪15w+的offer的时候，为之欢呼的同时，又觉得这是他努力的必然结果。
回首往昔，阿辉并没有太多的遗憾，虽然高考失利是很大的挫折，但他很快就接受了事实，并在大学生涯中不断寻找突破。“高考只是人生的一部分，在今后的日子，还有很多挫折，这是对人思想的考验”，阿辉说。
理论实践两手抓，两手都要硬
阿辉说，学校的课程偏重基础和理论，这对后续学习打下了框架和基础，而且面试中考官也很看重在学校的成绩，这能体现一个人在大学期间是否养成了学习的热情和习惯。
而东软睿道的课程更注重实际的应用，ssm的原理、spring boot的使用、spring cloud的微服务等内容都对工作有很大帮助，同时，在东软睿道学习时做过的项目，也更符合面试的要求，也让他更快地进入了工作状态。
谈到求职过程中遇到的问题，阿辉总结了，考验的就是：机会+硬实力+软实力。
在求职期间，东软睿道推荐了很多公司，提供了很多好的机会。在硬实力上，具有多年项目经验的实训师，耐心讲解每一个知识点，并用真实的项目让他将所学的知识应用到实践中。在软实力上培养上，东软睿道不仅有沟通技巧、职场礼仪等课程，还带着阿辉进行了多次面试模拟。
超长战线面试，是对精神的考验
阿辉说，面试最痛苦的是面试轮数多，题目难度大，时间跨度大，阿辉的方法是，首先舍得在学习上花钱。其次是心态的转变，一切都是阴差阳错的安排，只要向上，都会发光。
对自己的项目，要做到每个细节都理解，简历上的内容必须要熟悉用法和底层原理算法，注重数据结构算法和计算机基础（操作系统，计算机网络，组成原理），多面试多总结。
针对5次面试，阿辉总结了自己面试的经过：
面试前要看看公司用人要求，对岗位需求做个突击复习，面试过程中放平心态，如果没通过，就把阴差阳错当成美好的相遇。
面试具体会问什么，每个岗位、每个面试官都不一样，但也没差太多，把该复习的复习到即可，不懂就讲讲思路，千万不能沉默，即便最后坦白说了解得不太透，也好过什么都说。最后笑容要灿烂一点。
面试归根结底是对学习的检验。面试官不仅会问到“三次握手和四次挥手”，还会问到“为什么要三次握手和四次挥手”；同时，要时刻有实践的意识，知道每一个知识点在真实场景中的应用，比如阿辉面试中，问到了12306的架构方法、垃圾回收的算法、避免重复消费的方法等等。
HR面试主要针对的是个人的综合素质，比如人生中遇到的最遗憾的事、参加比赛时如何带领团队、担任代班党员时遇到的最大困难是如何解决的，等等。所以，在学校期间要多参加各类实践，这是丰富人生阅历的唯一途径。
回忆这段经历，一个多月5轮面试，非常煎熬，一方面因为不知会问什么而痛苦，另一方面因为不知何时有结果而痛苦，超长战线的面试是对精神考验，还好自己始终保持良好的心态。
给学弟学妹的寄语
非常感谢学校和东软睿道的老师们，一步步带领自己实训、面试、就业；好的实训公司，好的老师，才能让你笑到最后，希望大家珍惜最后的学习时光。
时刻树立危机感，永远保持向上和对知识的热情。如果当时自己没有对虚拟机、调优、微服务等知识的渴望并提前学习的话，面试前临时抱佛脚就来不及了。一定要比别人走的快、走的稳，才能走的更远。
腾讯的企业文化非常好，可以在那里开挂奋斗，即使要加班也享受，而且深圳是一个适合奋斗的城市，非常向往。希望更多东软睿道的师弟师妹有机会加入。
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