不懂CIS的UI设计，摆地摊也赚不到钱

CIS是什么？

CIS的概念及分类

      CIS全称Corporate Identity System（简称CI），即企业形象统一识别系统，是将企业经营理念与精神文化通过整体传达系统传达给企业的关系者或团体的企业文化活动。

美国模式CIS——视觉型

      注重从视觉统一入手。尽管也强调理念，但仍较注重企业管理因素，偏重理性制度条规管理，所以比较系统、规则化，便于操作，这也是它的优势。美国CI模式最主要用于对外宣传，是一种以行销为导向，以最终消费者为诉求对象，对公司形象加以精致包装的宣传策略。

      可口可乐： 通过强化红白两色的对比，造成视觉冲击力，流动的线条给人优美的韵律感。

日本模式CIS——文化型

      不仅强调视觉展现，而且强调整体性、系统性的设计规划，尤其注重企业文化与经营理念。 相较于美国式CIS，更具人性管理精神，侧重于以人为主。由于注重前置企业实际调查研究、企业开发经营发展趋势以及策略的长期规划，因此，从企业策划到CIS导入耗时较长。

      华歌尔： 丰富的象征意义，形状是首字母W的变形，像飞翔的翅膀，柔和亲切，象征企业的温度与腾飞的期望。

      GAP品牌“换脸”导致品牌“打脸”

      GAP服装由当劳·费雪于1969年开创，是美国最大的服装公司之一。GAP服装价格高昂，但凭借其卓越的品质和独特的品牌体验深受年轻人青睐，不仅在美国是最大的服装公司之一，在全世界都称得上一流服装品牌。

      GAP服装： 美国最大的服装公司之一

      2010年10月，GAP官网毫无征兆地发布了新版品牌标识，自己切断了悠久的历史。顿时，无数个GAP品牌的拥趸开始疯狂吐槽，短短几个小时内，档次低，俗气，粗糙，不像服装品牌，莫名其妙等差评开始刷屏。

      不到30小时，Facebook上几十万人掀起了反对GAP新标识的浪潮。有热心的网友在各个媒体展示了自己设计的GAP标识，获得了很多粉丝点赞。

      GAP做梦也没想到，仅仅换了个标识，就引发了如此强烈的抗议，甚至媒体也推波助澜，场品牌“换脸”事件以“打脸”告终，GAP怀着抑郁的心情把仅公布4天的新标识撤下，换回了曾经的标识。

彩蛋

CIS的价值功能有哪些？有哪些组成部分？这都是UI设计师必会的知识点。

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