【每日經濟新聞】破局者東軟睿新：中國首個"教醫養"生態閉環成型，構築增長新引擎

8月25日，東軟睿新科技集團（09616.HK）正式公布了其截至2025年6月30日的中期業績報告。東軟睿新憑藉其前瞻性的戰略布局和穩健的經營管理，交出了一份極具看點的「轉型期」答卷。

報告期內，公司實現總收入為人民幣9.25億元，期內利潤達人民幣2.04億元。其業務結構的深刻重塑與新增長引擎的強勁表現，無疑是本次財報的最大亮點。

財報數據顯示，東軟睿新於2024年全面啟動的「教醫養」新生態戰略已初見成效，尤其是在醫養服務領域的布局已進入收穫期。東軟睿新在鞏固教育主業的同時，成功開闢出一條前景廣闊的「第二增長曲線」，為集團的長期可持續發展注入了強勁動能。

東軟睿新中期業績公告，公司在報告期內（截至2025年6月30日）展現了強大的戰略定力和轉型魄力。財報顯示，集團整體實現收入人民幣9.25億元，毛利達到人民幣4.00億元，期內利潤為人民幣2.04億元。

三大核心業務均表現亮眼：學歷高等教育收入約7.80億元，辦學規模與質量穩步提升；教育科技與服務收入約9540萬元，其中教育資源輸出業務向22所院校交付99個平台軟體與實訓室產品，終身教育服務板塊「東軟教育在線」註冊用戶達232.8萬人。

東軟睿新於2024年5月31日完成對東軟健康醫療及其附屬公司的收購，其業績在2025年上半年被完全併入集團報表。我們看到，報告期內醫養服務業務收入達到人民幣4965.6萬元，佔總收入的比重也從0.7%躍升至5.4%，已經成為公司業務重要一環。

具體來看，旗下醫療實體機構運營成績斐然。作為一家三級心血管病專科醫院，睿康心血管病醫院在報告期內門診與急診接待量超過2.8萬人次，住院與手術量更是超過5800人次，相較2024年同期大幅增長了34%。作為大連市第二家按三級標準建設的大型智慧化口腔專科醫院，睿康口腔醫院門診接待量也突破了1萬人次。

面對人口結構變化與產業變革帶來的雙重挑戰，東軟睿新並未固守單一的教育賽道，在於通過模式創新、平台賦能和數據驅動，將集團在教育、醫療、康養、科技等領域的資源進行高效整合與協同，構建一個覆蓋全生命周期的服務體系。

這一戰略的基石，依然是東軟睿新深耕二十五載的數字化人才教育服務業務。報告期內，集團旗下的三所IT應用型本科高校——大連東軟信息學院、成都東軟學院、廣東東軟學院，在辦學質量和教學成果上再創佳績。在高校創新創業教育評價研究諮詢服務機構「創指數」發布的《2024年中國本科院校創新創業教育指數榜》中，大連東軟信息學院位列全國民辦高校第一。

卓越的辦學質量直接轉化為強大的市場吸引力。在全國高等教育生源競爭日趨激烈的背景下，東軟睿新旗下三所大學的學生規模持續提升。截至2025年6月30日，三校在校生人數合計達到5.8萬人，較去年同期增長1.8%。

「教醫養」生態的協同效應在人才培養和產業聯動中也已開始顯現。集團旗下的醫療和康養機構，不僅是獨立的業務單元，更成為了三所大學相關專業學生的重要實訓基地和教師的科研平台。

作為東軟睿新專為老年群體打造的教育品牌，東軟鳳凰學院以「LIFECARES— 樂、養、醫、學、為」 一體化為核心模式，定位 「活力老人的夢想大學」，旨在通過教育延緩衰老、豐富老年生活。在資源支撐與生態協同上，東軟鳳凰學院充分借力集團優勢：一方面共享大連、成都、廣東三所大學的智慧教室、實驗室及師資，老年學員可走進大學開放課堂體驗AI技術、設計美學等課程；另一方面與大學生形成 「代際互助」，大學生志願者協助老年學員掌握智能設備操作，老年學員則通過 「人生經驗分享會」 為學生提供職業規劃參考。

這種「校中院、院中校」的深度產教融合模式，實現了醫療與實驗設備的開放共用、科研的聯合開展以及師生的實習實訓，構建了一個從理論學習到產業實踐的無縫閉環，為培養市場急需的複合型人才提供了得天獨厚的環境。

站在新的戰略起點上，東軟睿新明確將醫養服務和健康科技作為驅動「醫養」未來增長的核心引擎，目標直指中國日益龐大的銀髮經濟市場。據國家統計局數據顯示，截至2024年底，中國60歲及以上人口已突破3.1億。面對這一萬億級的藍海市場，東軟睿新正憑藉其獨特的「教育+科技+平台」基因，構建一個全新的、智慧化的康養服務生態。

在醫養服務層面，集團將持續深化「醫康養護」四位一體的融合發展體系。依託現有的睿康心血管病醫院、口腔醫院和睿康之家頤養院等實體機構，集團將進一步強化醫療服務能力，特別是發展失能老人的專業照護服務，解決傳統養老院醫療能力弱、送醫不及時的行業痛點。

在健康科技層面，打造和推廣「城市級智慧養老平台」是重中之重。這一定位為「城市養老綜合服務官方入口」的平台，是一個集政府監管、養老服務、創業就業、科研創新於一體的多功能中樞。它旨在通過大數據和人工智慧技術，打破信息壁壘，整合城市中碎片化的養老服務資源（如醫療、照護、家政、老年大學等），推動養老服務模式從傳統的「人找服務」向「服務找人」的智慧化、個性化轉變。

目前，這一戰略構想已迅速落地。2025年6月，由東軟睿新聯合多方打造的瀋陽市智慧養老平台——「盛情康養」已正式上線，平台匯聚了超過780家優質商家資源，服務覆蓋養老機構、居家社區、老年食堂等多個領域。大連城市級智慧康養平台亦即將上線。根據公司公布的未來三年中國城市布局計劃，東軟睿新目標在2025年內將平台推廣至10個城市，服務2000家養老機構和1200萬老年人口。

東軟睿新總裁溫濤表示，集團將持續以「科技賦能教醫養生態，教育創新數智化生活」為使命，通過「教醫養」智慧生態戰略的深度落地，破解單一業態發展困境，在滿足全年齡段學習與健康需求的同時，助力中國銀髮經濟高質量發展。