大連銀髮經濟「政企學研」共振 東軟睿新「教醫養」創新成果全面亮相

新聞資訊 |2026-09-06 14:42

9月4日,2026中國(大連)銀髮經濟高質量發展交流會在大連世界博覽廣場隆重舉辦。來自政府主管部門、權威行業協會、頂尖高校、康養企業、養老機構、投資機構、新聞媒體等300餘位嘉賓參會,共同探索大連銀髮經濟高質量發展的可行路徑。

作為本次交流會的協辦單位,東軟睿新科技集團全程深度參與,並通過主題報告、「大連智慧康養」服務平台上線一周年成果發布、圓桌對話、公益行動啟動等多種形式,系統展示了「教醫養」融合戰略布局以及在大連的落地成效。

大咖論道 東軟睿新戰略布局獲高度印證

交流會主題報告環節,中國人民大學智慧養老研究所所長左美雲教授,大連醫科大學原校長趙傑教授,民政部養老服務業專家委員曹卓君三位專家分別從科技賦能、醫養融合、生態重構三大維度,深度剖析國內康養產業的變革邏輯與未來走向。三位專家的核心觀點,恰好與東軟睿新「教醫養」融合戰略高度契合,從學術與實踐雙重維度驗證了東軟睿新戰略路徑的前瞻性與可行性。


左美雲教授在演講中指出,智能化與老齡化的兩大趨勢是確定的,城市智慧康養正是這兩大趨勢的交匯點。他強調,智慧康養的關鍵不在於孤立的軟硬體堆疊,而在於打通政府、機構、服務商、家庭之間的數據壁壘,構建一體化康養服務網路。這一判斷與東軟睿新打造「城市級智慧康養平台」的戰略方向高度一致——東軟睿新正是以此為切入點,構建了覆蓋多場景、多主體、多連接的智慧康養服務體系。




趙傑教授認為,醫療是康養產業的內核。針對醫養融合面臨的醫保、人才、協同三大痛點,他給出破局路徑:依託長護險打通支付閉環、通過系統化培訓補齊人才短板、借力醫聯體破除機構協同壁壘。而這三點,恰好對應東軟睿新的核心能力——在醫保端,積極推動社保、醫保、長護險信息化建設;在人才端,以「教醫養」融合戰略為支撐,擁有從學歷教育到管理人才培養的完整通道;在醫養協同端,長期參與醫聯體、醫共體建設,擁有完整的醫療健康產業生態鏈。



曹卓君圍繞「十五五」文旅康養新動能展開深度解讀。她指出,老年消費正從基礎生存型轉向品質享受型,養老不再局限於照護兜底,更要滿足精神文化、休閑旅居、終身學習等多元需求。針對這一趨勢,東軟睿新已有真實可感的落地回應——東軟鳳凰學院以「養老始於防老、教育驅動養老」為核心理念,打造「AI與藝術創作+健康與康復+心靈康旅」三大特色課程體系,從課堂到旅途,從健康管理到社交,重塑長者的晚年生活方式。

三位專家的觀點互為印證,共同指向一個結論:未來銀髮經濟的競爭,不再是單一產品或服務的比拼,而是城市康養生態體系能力的較量。而東軟睿新,已經整裝出發。

深耕一年 「大連智慧康養」交出成績單

東軟睿新科技集團副總裁、東軟睿新健康科技公司總裁王星輝在會議期間發布了「大連智慧康養」服務平台上線一周年建設成果。


該平台由大連市委、市政府指導,大連市民政局統籌推進,大連康養產業集團聯合東軟睿新科技集團、東軟集團共同打造。作為平台核心承建與運營方,東軟睿新將三十餘年積累的社保、醫療、政務等領域數字化能力注入平台建設,使之一上線便成為政企協同探索智慧養老的標杆工程。

王星輝介紹道,平台覆蓋全市12個區縣,匯聚生態夥伴750餘家,上線產品與服務超4100項,全年交易訂單超16000筆。現註冊用戶突破5萬人,已構建起「15分鐘養老服務圈」,通過小程序即可一鍵預約,真正讓助餐、助潔、助醫、助行、助浴、助急的「六助」居家養老服務觸手可及。

在政府端,平台打造了「一院一碼」數字化管理機制,全市374家養老機構全部納入線上管理體系,市區兩級民政部門能實時監管、完成接訴即辦的閉環處置,大幅提升養老行業治理效能。

面向機構端,平台提供營銷獲客、數智提效、經營提質的標準化路徑,養老服務交易規模月均增速超過30%,鏈接普惠金融資源超5340萬元,精準發放5萬張消費券,覆蓋315家機構。同時,平台開展從業人員"養老顧問"培訓、家庭照護者培訓等,累計覆蓋2000餘人次,讓從業者真正「夠得著標準、做得好服務」,推動大連養老行業服務質量持續提升。

平台已被列入《大連市國家服務貿易創新發展示範區建設方案》、《大連市培育服務消費新增長點的實施方案》等多項市級政府文件,為促進全市銀髮經濟發展起著重要的支撐作用。

圓桌對話:從「數智橋樑」邁向「智能中樞」

在圓桌對話環節,王星輝與多位專家同台論道,深度拆解了城市智慧康養平台從1城到24城的底層邏輯與核心能力。


王星輝將平台定位為一座「數智橋樑」:一邊連接政府,把分散的公共數據和運營數據整合起來,讓管理有依據、決策有支撐;另一邊連接服務商,讓其服務標準可查、流程可溯、口碑可見;平台之上,承載的是億萬老人和家屬的生活所需。

截至目前,平台已經在瀋陽、大連、廣州、南寧等11座城市上線,拓展至24城,匯聚服務商超4000家,累計服務人次突破100萬。王星輝坦言:「平台本身不是目的,讓平台在城市裡真正跑起來、用起來,才是目的。」

因此,東軟睿新採用「因地制宜」的模式,在瀋陽打通政企協同機制,在大連完善生態合作模式,在廣州積累超大城市落地經驗……24城,路徑各異,沉澱出一套可復用的方法論。

王星輝將其概括為四層能力:一是可配置的數字底座,根據不同城市的規模、老齡化程度和信息基礎靈活「剪裁」;二是可跨城復用的運行規則,補貼發放、服務監管、質量管控等底層邏輯多城通用;三是可本地生長的運營能力,在每個城市培養獨立運營的團隊,讓平台真正從城市裡「長」出來;四是標準化的線上運營能力輸出,打造標準化的運營流程與方案,形成一套「開箱即用」的運營工具。

面向未來,王星輝表示,平台正從「數智橋樑」向「智能中樞」加速演進:對政府,從被動處置走向主動預判;對服務商,從被動等單走向智能派單;對老年用戶,從「人找服務」走向「服務找人」。 AI技術,將成為這一演進的最大變數。

公益護航,東軟睿新踐行社會責任

銀髮事業,既要有數字的速度,也要有人情的溫度。

會議上,政企學研多方攜手,共同面向大連老年群體發起兩項公益行動——「樂享銀齡·悅動濱城」健養安·2026首屆大連康養杯中老年才藝大賽、2026老年智慧出行志願服務行動(大連站)。

從終身教育防老,到醫療健康保障;從城市級智慧康養平台,到AI智能照護終端;從市場化產業服務,到普惠性公益行動——東軟睿新始終以「教醫養」融合戰略為主線,持續深耕養老行業和康養產業。

此次深度參與2026中國(大連)銀髮經濟高質量發展交流會,東軟睿新不僅向行業展示了「教醫養」融合戰略的系統布局與階段性成果,更以實際行動踐行了「健康中國」與積極應對人口老齡化國家戰略。面向未來,東軟睿新將繼續攜手更多城市與生態夥伴,將大連經驗複製推廣至全國,為銀髮經濟高質量發展探索更多可行路徑。