中國職工發展基金會、大連市總工會一行到訪東軟睿新 共商職工家庭康養公益合作

在積極應對人口老齡化國家戰略與工會服務職工家庭養老保障需求疊加的背景下，中國職工發展基金會與東軟睿新已通過「惠就業」項目建立合作基礎。10月27日，中國職工發展基金會副理事長楊棟國、大連市總工會副主席丁朝陽率考察組赴東軟睿新參觀調研，圍繞職工家庭養老保障、康養技能人才培育、職工健康養老公益服務、地方工會公益落地等議題座談交流。東軟睿新科技集團副總裁、東軟睿新健康科技公司總裁王星輝接待來訪，東軟睿新健康科技公司終身教育事業部總經理王振琦等陪同接待並參加座談。

考察組一行先後走進睿康心血管病醫院、睿康卓美口腔醫院、睿康之家頤養院和東軟睿新健康養老科技展廳，實地了解東軟睿新「教醫養」融合生態在醫療支撐、機構照護、平台建設、人才培養等環節的落地情況。

在睿康心血管病醫院、睿康卓美口腔醫院，考察組察看診療環境、科室配置與服務流程，了解兩家機構專科醫療技術特色、醫療質量管控體系及日常運營管理模式，直觀感受優質專科醫療資源下沉並向康養場景延伸、推動「教醫養」一體化聯動的實踐成效。在睿康之家頤養院，考察組察看居住照護、康復護理和適老化生活場景。作為遼寧省五星級養老機構，頤養院搭建失能、半失能長者全周期照護體系，打通醫院與養老機構之間急救轉診、床位聯動通道，實現醫療診治、康復護理、長期照護無縫銜接。考察組對機構標準化照護流程和醫養閉環服務模式給予高度評價。

在東軟睿新健康養老科技展廳，考察組系統了解城市級智慧康養服務平台的功能定位與落地進展。該平台以城市為入口、以數據為紐帶，連接政府、機構、社區、家庭和服務商，已在瀋陽、大連、廣州、南寧、福州等26座城市落地，匯聚服務商4000餘家，累計服務老人及家庭超200萬人次，助力城市養老事業與產業協同發展。展廳內，活動探測對講器、毫米波雷達、智能床墊等適老化終端集中展示，統一接入「睿新通-醫養護一體化智慧養老系統」，實現機構管理端、護理作業端與家屬端的數據互通與業務協同；「AI火柴人」護理行為分析儀採用隱私友好型行為識別技術，以「只描輪廓、不涉隱私」的方式支持跌倒預警和上門護理過程留痕，為服務真實性核驗與質量監管提供技術手段。

王星輝介紹道，圍繞養老服務人才隊伍建設，東軟睿新依託東軟培訓，及智慧康養實訓基地、睿康之家頤養院等實踐基地，提供從理論學習到技能培訓、從模擬模擬到真實崗位的全階梯培訓課程體系，考察組對此進行了詳細了解。

座談中，雙方介紹了合作取得的實質性進展。自2026年4月東軟睿新承接中國職工發展基金會·大連職工發展基金「惠就業」項目以來，項目全面打通「報名組織-培訓實施-就業服務」完整工作閉環：累計開展線下招聘會及活動10場，宣傳觸達近萬人；1400人報名參訓，覆蓋六類重點群體，實際參訓1097人，880人完成學習並通過考核，獲證率達80%；同步推進合作企業資源池擴容、人才儲備庫建設和長期就業跟蹤，已收集就業佐證150人。

雙方認為，職工家庭養老照護、康養人才供給等方面仍有較大公益服務空間。未來，中國職工發展基金會公募公益平台將聯合東軟睿新城市智慧康養服務平台、東軟培訓一起，共同打造「職工家庭康養關愛」系列公益體系。面向在職職工、新就業形態勞動者、勞模先進等，提供家庭養老幫扶、康養技能提升、健康科普、老年教育服務；同時面向康養行業職工開展職業技能培訓賦能，探索「公益+數字化平台+人才培養」創新公益模式。把工會關懷更精準地延伸到職工家庭養老場景，讓合作成果惠及更多職工及其家庭。東軟睿新也將以此次交流為契機，持續以智慧康養服務平台和專業化人才培訓能力為支撐，助力工會公益服務在職工家庭康養領域落地見效。