中国职工发展基金会、大连市总工会一行到访东软睿新 共商职工家庭康养公益合作

在积极应对人口老龄化国家战略与工会服务职工家庭养老保障需求叠加的背景下，中国职工发展基金会与东软睿新已通过“惠就业”项目建立合作基础。10月27日，中国职工发展基金会副理事长杨栋国、大连市总工会副主席丁朝阳率考察组赴东软睿新参观调研，围绕职工家庭养老保障、康养技能人才培育、职工健康养老公益服务、地方工会公益落地等议题座谈交流。东软睿新科技集团副总裁、东软睿新健康科技公司总裁王星辉接待来访，东软睿新健康科技公司终身教育事业部总经理王振琦等陪同接待并参加座谈。

考察组一行先后走进睿康心血管病医院、睿康卓美口腔医院、睿康之家颐养院和东软睿新健康养老科技展厅，实地了解东软睿新“教医养”融合生态在医疗支撑、机构照护、平台建设、人才培养等环节的落地情况。

在睿康心血管病医院、睿康卓美口腔医院，考察组察看诊疗环境、科室配置与服务流程，了解两家机构专科医疗技术特色、医疗质量管控体系及日常运营管理模式，直观感受优质专科医疗资源下沉并向康养场景延伸、推动“教医养”一体化联动的实践成效。在睿康之家颐养院，考察组察看居住照护、康复护理和适老化生活场景。作为辽宁省五星级养老机构，颐养院搭建失能、半失能长者全周期照护体系，打通医院与养老机构之间急救转诊、床位联动通道，实现医疗诊治、康复护理、长期照护无缝衔接。考察组对机构标准化照护流程和医养闭环服务模式给予高度评价。

在东软睿新健康养老科技展厅，考察组系统了解城市级智慧康养服务平台的功能定位与落地进展。该平台以城市为入口、以数据为纽带，连接政府、机构、社区、家庭和服务商，已在沈阳、大连、广州、南宁、福州等26座城市落地，汇聚服务商4000余家，累计服务老人及家庭超200万人次，助力城市养老事业与产业协同发展。展厅内，活动探测对讲器、毫米波雷达、智能床垫等适老化终端集中展示，统一接入“睿新通-医养护一体化智慧养老系统”，实现机构管理端、护理作业端与家属端的数据互通与业务协同；“AI火柴人”护理行为分析仪采用隐私友好型行为识别技术，以“只描轮廓、不涉隐私”的方式支持跌倒预警和上门护理过程留痕，为服务真实性核验与质量监管提供技术手段。

王星辉介绍道，围绕养老服务人才队伍建设，东软睿新依托东软培训，及智慧康养实训基地、睿康之家颐养院等实践基地，提供从理论学习到技能培训、从仿真模拟到真实岗位的全阶梯培训课程体系，考察组对此进行了详细了解。

座谈中，双方介绍了合作取得的实质性进展。自2026年4月东软睿新承接中国职工发展基金会·大连职工发展基金“惠就业”项目以来，项目全面打通“报名组织-培训实施-就业服务”完整工作闭环：累计开展线下招聘会及活动10场，宣传触达近万人；1400人报名参训，覆盖六类重点群体，实际参训1097人，880人完成学习并通过考核，获证率达80%；同步推进合作企业资源池扩容、人才储备库建设和长期就业跟踪，已收集就业佐证150人。

双方认为，职工家庭养老照护、康养人才供给等方面仍有较大公益服务空间。未来，中国职工发展基金会公募公益平台将联合东软睿新城市智慧康养服务平台、东软培训一起，共同打造“职工家庭康养关爱”系列公益体系。面向在职职工、新就业形态劳动者、劳模先进等，提供家庭养老帮扶、康养技能提升、健康科普、老年教育服务；同时面向康养行业职工开展职业技能培训赋能，探索“公益+数字化平台+人才培养”创新公益模式。把工会关怀更精准地延伸到职工家庭养老场景，让合作成果惠及更多职工及其家庭。东软睿新也将以此次交流为契机，持续以智慧康养服务平台和专业化人才培训能力为支撑，助力工会公益服务在职工家庭康养领域落地见效。